APUS – SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

COMPROMISSO COM A SAÚDE E A SEGURANÇA DO SEU NEGÓCIO

A APUS - Saúde e Segurança do Trabalho oferece soluções completas para empresas que buscam garantir um ambiente seguro, prevenir riscos e cumprir todas as normas regulamentadoras.

Com atendimento ágil e eficiente, ajudamos sua empresa a evitar multas, proteger seus colaboradores e manter a excelência em documentação.

Entre em contato agora e garanta tranquilidade para o seu negócio!

tudo isso com um método simples chamado, APUS!!

Pare de enfrentar dificuldades na gestão da saúde e segurança do trabalho. A APUS é a solução ideal para empresas que buscam um serviço completo e eficiente, garantindo conformidade com as normas regulamentadoras e promovendo um ambiente seguro para todos.

Com uma abordagem prática e eficiente, oferecemos suporte especializado para implementação de processos essenciais, como exames clínicos, laudos técnicos e gestão de riscos ocupacionais.

Garanta mais segurança, agilidade e qualidade no atendimento aos seus colaboradores e evite problemas com a legislação trabalhista.

Evite multas e proteja sua empresa com conhecimento especializado!

Quem Somos??

A Apus Saúde e Segurança do Trabalho nasce com uma missão clara: promover ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e em conformidade com a legislação.

Embora a clínica seja uma nova estrutura no mercado, ela carrega a experiência e o comprometimento do Dr. Gastão Haikal Aragão — médico, pós-graduado em Medicina do Trabalho e Perícias Médicas, com mais de 3 anos de atuação na área de saúde ocupacional e perícia médica judicial.

A Apus foi criada para oferecer soluções completas e personalizadas para empresas que valorizam o bem-estar de seus colaboradores e buscam excelência no cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho.

Nosso diferencial está no atendimento próximo, humanizado e técnico, com foco em entregar resultados ágeis, seguros e de alta qualidade para sua empresa.

Soluções Completa para a Saúde e Segurança do Trabalho

eSocial e Conformidade Legal

Garantimos que sua empresa esteja 100% dentro das exigências do eSocial, evitando multas e problemas trabalhistas.

Avaliação Psicossocial e Prevenção de Riscos

Identificamos riscos psicossociais e oferecemos suporte para melhorar o bem-estar e desempenho dos colaboradores.

Documentação legal (PCMSO, LTCAT, PCA e mais)

Elaboração e emissão de documentos essenciais para garantir a segurança e saúde ocupacional da sua empresa.

Exames clínicos, complementares e essenciais

Realizamos todos os exames necessários para admissão, demissão e monitoramento da saúde dos funcionários.

Exames Complementares
de Alta Qualidade

Audiometria

Espirometria

Eletrocardiograma

Eletroencefalograma

Raio X

Exames de Sangue

O que dizem
sobre o NÓS

Quem está por trás do APUS?

Gastão Haikal Aragão

Atuo há mais de três anos na área de Saúde e Segurança do Trabalho, ajudando empresas e clínicas a implementarem medidas eficazes para um ambiente mais seguro. Durante esse tempo, acompanhei de perto os desafios do setor e desenvolvi soluções estratégicas para reduzir riscos e garantir conformidade com as normas.

Agora, estou iniciando minha própria clínica para ampliar esse trabalho. Meu objetivo é oferecer um atendimento especializado e acessível, ajudando profissionais e empresas a adotarem práticas seguras de forma clara e eficiente.

Acredito que a segurança deve ser um compromisso diário. Por isso, meu foco é capacitar pessoas e transformar a cultura da prevenção, tornando-a parte essencial do crescimento de qualquer negócio.

Invista na segurança e evite riscos trabalhistas!

Fale Conosco

Estamos prontos para ser o suporte que sua empresa precisa para garantir a segurança no ambiente de trabalho, promover a qualidade de vida dos colaboradores e assegurar total conformidade com a legislação vigente.

Conte com nossa expertise para evitar riscos, reduzir custos com passivos trabalhistas e manter seu negócio sempre em dia com as normas regulamentadoras.

Formulário

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FAQ

Perguntas
frequentes

Toda empresa precisa contratar serviços de medicina do trabalho?

Sim! De acordo com a legislação trabalhista (NR-7 e NR-9), qualquer empresa que tenha funcionários registrados (CLT) deve garantir a saúde e segurança dos colaboradores, oferecendo exames ocupacionais e cumprindo normas de prevenção de riscos.

Quais são os exames obrigatórios para os funcionários?

Os exames variam conforme a função e os riscos envolvidos, mas os principais são:
✔ Admissional (antes do funcionário começar a trabalhar)
✔ Periódico (realizado em intervalos definidos)
✔ Mudança de função (se o colaborador mudar de atividade com risco diferente)
✔ Retorno ao trabalho (após afastamento superior a 30 dias por doença/acidente)
✔ Demissional (antes do desligamento do funcionário)

Qual a diferença entre PCMSO e PPRA (ou PGR)?

Resposta:

•PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional): Foca na saúde do trabalhador, determinando exames médicos e monitoramento de doenças ocupacionais.

•PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos – substituiu o PPRA): Avalia e controla riscos ambientais no ambiente de trabalho, garantindo segurança e prevenção de acidentes.

Ambos são obrigatórios para empresas com funcionários registrados!

Qual a multa para empresas que não cumprem as normas de segurança do trabalho?

A multa pode variar de R$ 402,53 a R$ 6.708,04 dependendo da infração, do porte da empresa e da reincidência. Além disso, a empresa pode ser responsabilizada por acidentes e doenças ocupacionais, gerando indenizações e até interdições.

Empresas precisam oferecer exames mesmo para funcionários que trabalham em escritório?

Sim! Mesmo em funções administrativas, os funcionários devem passar pelos exames ocupacionais para garantir que não há riscos à saúde, como problemas ergonômicos, exposição a ruídos ou doenças laborais como LER/DORT

O que acontece se um funcionário se recusar a fazer os exames ocupacionais?

Os exames são obrigatórios por lei. Se um funcionário se recusar, a empresa pode documentar a recusa e até aplicar sanções trabalhistas, garantindo que está cumprindo suas obrigações legais.

Como funciona a emissão do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)?

O ASO é emitido após o exame ocupacional realizado por um médico do trabalho. Ele indica se o funcionário está apto ou inapto para exercer suas funções, garantindo que ele não tenha problemas de saúde que possam ser agravados pela atividade laboral.